用物质奖励员工，让员工多上班可以激励所有员工。根据日前消息，杭州有一个公司设立了两个特别奇怪的奖项，叫做早鸟奖以及白鸟奖，而这两个奖项其实要想拿到也很简单，就是一个月当中后来到最早的人就可以拿到4000元的奖励，而一个月当中走的最晚的人就可以拿到7000元的奖励。
激励员工
据说这个公司曾经有人早上5点就到了公司，过了晚上12点才回家，而他一个月就都拿了工资7000元的奖励，在日前有公司的工作人员表示，他们公司确实有这种奖励机制，而且有人拿到了，该公司也是双休，至于更具体的情况就不方便透露了。这样激励员工的方式并没有得到员工的反感，反而是让员工更加自愿的去工作，对于公司来说7000元并不算什么，但是对于员工来说这是一笔很大的收入。
良性竞争
自从在日前某个单位因为要让清明节加班的事情而引起公愤之后，大家对于在公司强制加班已经感觉到非常的厌恶。最近已经出现了不少类似的情况。主要还是因为公司不愿意给钱，要是给到足够的我只支持相信愿意给公司做贡献的人还是很多的，要是真的能够让员工一个月多赚7000元，相信每一个员工都会自愿的去延长自己的工作时间。
拼命工作
不过这样拼命的工作其实也并非是一件好事，每个人的身体都有着自己的恢复机制，一般来说晚上睡觉起码要到七个小时左右才能够彻底恢复过来。要是为了这7000元，从而每天只睡四五个小时，可能过不了多长时间就会出现问题，到时候赚来的钱恐怕都不够付自己的医药费。
