解答：杜宁-克鲁格效应实际上就是一种对自我认识的偏差，主要特指能力不足的人往往会高看自己自持甚高，可能也指强大的人越是谦虚。下面和共同了解下。
这种特别的效应主要指的是高估自己的能力，对自己能力认识不足，没办法真正了解到自己能力上的缺陷。假如他们可以真正了解到自己的不足并且通过训练提高自己的能力，那么最终会承认自己的不足并且感叹自己之前的无知和无能。
这种现象在生活中是比较常见的，比如说大家一起讨论某个话题，其中一个人可能会提出某个观点，并且认为自己是正确的，其他的人都是错误的。可能其他的人都知道他的说法是错误的是愚蠢的，但是只有当事人不知道，还自以为是。
杜宁-克鲁格效应的研究过程
杜宁和克鲁格都是康奈尔大学的教授，在1999年12月的时候两人为了研究课题，主要题目是《无能与无知：对自身无能的认知困难如何导致无端自负》，并且为了确保研究可靠性，他们进行了专业的实验来论证。
不过杜宁与克鲁格并不是首次提出这个观点的，实际上达尔文就提出过类似的，但是达尔文不够系统，而杜宁与克鲁格运用了专门的实验进行验证。
其中他们找到了一群康奈尔的在校学生，首先对他们每个人进行测试，然后让他们自己评价自己。最终发现，成绩最差的人对自我了解不够，认为自己很强大。而成绩更好的人反而低估了自己的能力。
这种越没用的人越骄傲，越强大的人越谦虚干脆被称之为杜宁-克鲁格效应。这种效应可能是自己对自己的保护作用，毕竟在人群当中只有很少部分的人被认为是强大的，越是强大的人越有优势。但是这种心理是不正确的，不能更好认识自己的能力自视甚高那么就没有发展进步的空间。
假如生活中发现了这样的人存在，最好不要和他们离的太近，避免被传染，也不要和他们吵架顺其自然就好了。大家可以和四种基本人格类型中的协调者做朋友，让自己的能力获得提高。
